Entendiendo BENEFICIO como la ganancia que se obtiene de una inversión, y DETRIMENTO como un daño moral o material, poco cuesta concluir que son términos contrapuestos y excluyentes. Pero en este extraño mundo de hoy, por efecto de alguna rara alquimia, se presentan juntos y complementarios en lo que llamamos el Beneficio Detrimental.
En algunas organizaciones, generalmente grandes, Beneficio Detrimental es el beneficio conseguido, en el ámbito de gestión de alguno de sus directivos, a costa de provocar pérdidas a uno o más de los demás ámbitos de gestión; pérdidas que no se compensan por los beneficios localizadamente obtenidos, y que comportan resultados negativos, más o menos severos, al conjunto de la organización.