- Valoramos y Validamos profesionalmente a sus colaboradores y realizamos el Análisis de su Adecuación Profesional al Puesto de Trabajo.
- Realizamos el análisis de compatibilidad entre los miembros de sus equipos de profesionales.
VALIDACIÓN:
- Se valida el nivel formativo general y específico del personal.
- Se valida los años y naturaleza de la experiencia en el sector actual y en otros sectores. En especial en materias de su competencia actual.
- Se valida el conocimiento del negocio y de la regulación aplicable.
- Se valida su capacidad de análisis y de identificación de riesgos en procesos, productos y servicios.
- Se validan sus habilidades de comunicación orales y escritas.
- Se valida su capacidad de negociación, de influir en las opiniones de terceros, de administrar situaciones complejas en un ambiente dinámico, de tomar de decisiones y de influenciar a todos los niveles
- Se valida su capacidad organizativa y administrativa.
- Se valida su visión general del negocio y la visión de su ámbito de gestión.
EVALUACIÓN:
Se evalúa :
- El comportamiento de las personas analizadas en el trabajo.
- Valor que aportan a la organización.
- Sus fortalezas, potencial y áreas de mejora.
- Comportamiento bajo presión.
- Sus motivaciones e insatisfacciones.
- Sus capacidades gerenciales y comunicativas
- Fortalezas y áreas de mejora en relación a las competencias gerenciales:
- Dirección y motivación.
- Toma de decisiones.
- Planificación y resolución de problemas.
- Estilo de comunicación.
- Contribución al desarrollo de los subordinados.
- Adecuación al puesto de trabajo.