LA CLAVE PARA QUE LAS EMPRESAS SOBREVIVAN AL FUTURO TRAS EL COVID-19

La pandemia del Covid-19 nos ha situado bruscamente, a personas y a empresas, en un mundo diferente, y estos cambios van a incrementarse de forma exponencial mes a mes a partir de ahora, cambio al que las empresas y organizaciones deben adaptarse de inmediato si quieren sobrevivir por lo que el reto de la innovación está en la capacidad de darse cuenta de a qué problemas hay que dar solución.Leer más

COVID-19: BIENVENIDOS A LA EDAD MEDIA.

La Edad Media, fue una época convulsa, de cambios radicales, de transición entre la caída del Imperio Romano y el Renacimiento, una época triste y oscura situada entre dos períodos luminosos.

Fue aquel un tiempo difícil para el pueblo, un pueblo sin derechos, sometido al capricho de sus señores feudales y que, en el mejor de los casos, sólo podía confiar en la posible bondad del rey de turno; si es que alguna vez ha existido algún rey que fuese bondadoso.

Pero hoy, inmersos en la crisis sanitaria y económica derivada del Covid-19, cuando observamos la actual situación de nuestra sociedad descubrimos, primero con sorpresa, después con horror, que muy poco hemos avanzado desde aquellos tiempos, incluso puede que en algún aspecto estemos aún peor.Leer más

COMPLIANCE, ABOGADOS Y CONSULTORES DE ORGANIZACIÓN

complianceEn relación al Cumplimiento Normativo en general y al Compliance Penal en particular, son infinidad los despachos de abogados penalistas que se han lanzado a la implantación de Modelos de Prevención de Delitos (MPD) o compliance programs en las empresas.

Ciertamente el artículo 31 bis del Código Penal prevé la posible exención de responsabilidad penal de las personas jurídicas, y por extensión de administradores y directivos que no hayan participado en la comisión del mismo, cuando tienen implantado un Modelo de Prevención de Delitos en los términos de la Ley.

Pero a dicho modelo se le exige:

  • ADAPTACIÓN específica a cada empresa: No son válidos los modelos estándar.
  • EXTENSIÓN del sistema, que ha de abarcar también a colaboradores y subcontratistas.
  • COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN Y LOS ADMINISTRADORES acreditado con Códigos de Buen Gobierno, Políticas de Cumplimiento de la Alta Dirección, Política Disciplinaria, etc.
  • POLÍTICA DE CONTRATACIÓN que demuestre la debida diligencia del administrador en los procesos de contratación de cargos relevantes.
  • EXISTENCIA DE UN RESPONSABLE DEL MODELO DE CUMPLIMIENTO que ha de ser válido, independiente, con recursos económicos, sin conflictos de interés, etc.. No vale cualquiera.
  • INSTAURACIÓN DE UN SISTEMA DE DENUNCIAS Y SU TRATAMIENTO accesible y operativo.
  • USO EFECTIVO DEL MODELO demostrable documentalmente.

Leer más

PLAN DE REVITALIZACIÓN PROFESIONAL DEL EQUIPO DE COLABORADORES.

Revitalización

La soledad del líder

En conversaciones mantenidas con empresarios y máximos dirigentes empresariales, resultan recurrentes comentarios del estilo de «mi equipo no me sigue», «parece que estén dormidos», «se diría que la cosa no va con ellos» «no toman iniciativas», «mis directivos no generan ideas», «se les pasan cosas importantes», «se mueven por inercia», y un sin fin de comentarios parecidos en el mismo sentido que se podrían resumir en la frase del líder «cuando me doy la vuelta veo que estoy solo».Leer más

! TRABAJARÁS HASTA MORIR ¡…SI TIENES SUERTE (II).

TrabajarasLa prensa española del pasado 25 de junio, se hizo eco de la siguiente declaración del Gobernador del Banco de España, D. Luís María Linde:

«La prestación por jubilación se reducirá y hay que decirlo

El Gobernador del Banco de España, Luis María Linde, defendió con contundencia ayer la necesidad de informar a los ciudadanos sobre la «inexorable» disminución de las pensiones y de «estimular» el ahorro privado con el fin de compensarlo. «En el futuro, la mera aplicación del sistema actual llevará de modo inexorable a una reducción en términos reales las pensiones. Y eso hay que decirlo. Es bueno que los españoles sepan que pueden esperar», aseguró en el Congreso de los Diputados. Linde recordó que España, al igual que otros países europeos, padecen un «problema demográfico muy claro de envejecimiento, que afecta al futuro de las pensiones». De todas maneras, el máximo representante del Banco de España matizó que el fomento del ahorro privado no pone en cuestión que «el sistema público de reparto es imprescindible«.

Leer más

EN BUSCA DEL DIRIGENTE PERDIDO:

Se dice que el dirigente no se adapta al cambio, lo genera. La frase queda bien, es ocurrente, pero en cualquier caso, no es al cambio a lo que hoy nos enfrentamos, si no a mucho más: Nos enfrentamos a la desaparición de un mundo y el advenimiento de otro. La realidad social y económica de hoy en día, tan distinta a la de hace unos pocos años, ha llegado para quedarse, y requiere que encontremos al dirigente adecuado, al dirigente perdido.

Leer más

! TRABAJARÁS HASTA MORIR ¡ … SI TIENES SUERTE (I)

El sistema de pensiones en España, se caracteriza por el hecho de que, lo que cada uno cotiza, no capitaliza su futura pensión, sino que va directamente a pagar las pensiones de los pensionistas del momento. Da por sentado que a los cotizantes de hoy les pagaran sus pensiones, cuando sean pensionistas, los cotizantes de mañana.

No hace falta ser muy perspicaz para darse cuenta de que mientras se generen más cotizantes que pensionistas el sistema se sostendrá, pero por muy bien que vayan las cosas, aún en el mejor de los casos, cuantos más cotizantes tengamos, más pensionistas generaremos en el futuro, por lo que la base de cotizantes necesarios para mantener el sistema tiende al infinito, algo que, a todas luces, no resulta factible.

Ya sólo por esto resulta evidente que el sistema actual no es viable, pero el caso es que la cosa económica ahora no va muy bien, y que además el número de cotizantes disminuye justo cuando se va incrementando el número de pensionistas, al acceder a la jubilación los miembros de la generación de la explosión de natalidad de mediados del siglo pasado. En resumen el ratio cotizantes/pensionistas se reduce y no se genera dinero suficiente de los cotizantes para pagar a los pensionistas, y por ello trabajaras hasta morir… si tienes suerte.Leer más